1 Mayıs 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik değişikliğiyle, seferberlik kapsamında göreve çağrılan yedek personelin maaş ve sosyal hakları devlet güvencesi altına alındı. Yapılan düzenleme, göreve çağrılan kamu görevlileri, emekliler ve özel sektör çalışanlarının maddi kayıplarını Milli Savunma Bakanlığı’nın karşılamasını öngörüyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Sertaç Sedat Köksal, KARAR'a yaptığı değerlendirmede düzenlemenin detaylarını ve etkilerini anlattı.
DEVLET, MAAŞ FARKINI ÜSTLENİYOR
Yönetmelik değişikliğine göre, seferberlik tatbikatları veya ferdi eğitimler için görevlendirilen bir kamu çalışanı, yedek personel statüsünde görev yaptığı sürece mevcut maaşından daha düşük bir rütbe maaşı alırsa, aradaki fark artık devlet tarafından karşılanacak. Aynı durum emekliler için de geçerli.
Sertaç Sedat Köksal, konuyu şöyle örnekliyor:
“Örneğin, bir öğretmen kısa süreli bir tatbikata çağrıldığında, yedek subay maaşı kendi öğretmen maaşından düşükse, bu fark Milli Savunma Bakanlığı tarafından ödenecek. Aynı durum emekli biri için de geçerli. Emekli bir yurttaş görevlendirilirse ve emekli aylığı daha düşük kalırsa, yine devlet devreye girecek.”
ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANI DA KORUMA KAPSAMINDA
Kamu çalışanlarının yanı sıra özel sektörde görev yapan vatandaşlar da unutulmadı. Eğer bir özel sektör çalışanı seferberlik görevi nedeniyle işinden ayrılır ve işveren bu süre zarfında maaşını ödemezse, kişi devletten günlük destek alabilecek.
Köksal, bu düzenlemeyi şöyle açıklıyor:
“16 yaşından büyük bekar bir işçiye ödenen net asgari ücretin otuzda biri oranında günlük ödeme yapılacak. Diyelim ki bir tekstil işçisi yedek astsubay eğitimi için çağrıldı ve işyeri maaş ödemesini durdurdu. Bu durumda devlet devreye girecek. Ancak işyeri ödemeye devam ederse bu destek uygulanmayacak.”
YILLIK İZİN HAKKI DA GÜVENCE ALTINDA
Yeni düzenlemeyle, seferberlik tatbikatına katılan işçilerin yıllık izin hakları da korunuyor. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işçiler için, bu süre “çalışılmış gün” olarak kabul edilecek. Yani işçi tatbikata katıldığı için yıllık izin hakkından kaybetmeyecek.
Köksal, “Bu da çalışanların en önemli haklarından birinin korunması anlamına geliyor. Yıllık izin kaybı riski tamamen ortadan kalkıyor” dedi.
“DEVLET, GÖREVE GİDENİ YALNIZ BIRAKMIYOR”
Sertaç Sedat Köksal, yapılan düzenlemenin sadece teknik bir güncelleme olmadığını, aynı zamanda kamuoyuna verilen önemli bir güven mesajı olduğunu belirterek sözlerini şöyle tamamladı:
“Bu düzenleme, ‘seferberlik görevine çağrılan hiçbir vatandaşım maddi olarak mağdur olmayacak’ mesajı taşıyor. Bu tür görevler, hayatın olağan akışı dışında gerçekleşen istisnai durumlardır. Devletin burada sorumluluğu üstlenmesi, vatandaşın devletine olan güvenini güçlendirir.”
RESMÎ GAZETE DETAYI
Söz konusu düzenleme, 1 Mayıs 2025 tarihli ve 32887 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle Seferberlik ve Savaş Hâli Yönetmeliği'nin 95. maddesinde yapılan değişiklik kapsamında yürürlüğe girdi.
Bu yeni düzenleme, görev çağrısı alan kamu personeli, emekli ve özel sektör çalışanlarının sadece maddi güvenliğini sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda devletin vatandaşına verdiği değerin altını çizen önemli bir adım niteliği taşıyor.
