Adalet Bakanlığı’nın 15 bin sözleşmeli personel alımına ilişkin beklenen ilanı Resmi Gazete’de yayımlandı. Adalet Bakanı Akın Gürlek, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın daha önce müjdesini verdiği personel alımı kapsamında adalet teşkilatına 15 bin yeni çalışma arkadaşının katılacağını açıklamıştı.
Bakan Gürlek, ilan detaylarının 6 Haziran’da Resmi Gazete’de ve Bakanlığın internet sitesinde yayımlanacağını, başvuruların ise 7-22 Haziran tarihleri arasında alınacağını duyurmuştu.
Resmi Gazete’de yayımlanan ilanla başvuru şartları, kadro dağılımı, sınav takvimi ve başvuru yöntemi netleşti.
BAŞVURULAR 7-22 HAZİRAN ARASINDA YAPILACAK
Adaylar başvurularını 7 Haziran 2026 tarihinden itibaren yapabilecek.
Başvuru süreci 22 Haziran 2026 saat 23.59.59’da sona erecek.
Başvurular yalnızca e-Devlet ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden alınacak.
Şahsen ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra Kariyer Kapısı’ndaki “Başvurularım” ekranından başvurularının alınıp alınmadığını kontrol etmeleri gerekiyor. Sistemde “Başvuru Alındı” ibaresi görünmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacak.
15 BİN PERSONEL ALINACAK
Bakan Gürlek’in açıklamasına göre 15 bin sözleşmeli personelin dağılımı şöyle olacak:
8 bin personel adliyelerde,
6 bin 100 personel Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü bünyesinde,
900 personel icra katibi olarak icra dairelerinde istihdam edilecek.
Gürlek, yeni personel alımıyla adalet hizmetlerinin hız ve etkinliğinin artırılacağını belirtti.
RESMİ GAZETE’DE 8 BİN ADLİYE PERSONELİNİN DETAYLARI YER ALDI
Resmi Gazete’de yayımlanan ilanlarda, Adalet Bakanlığı merkez teşkilatı, Personel Eğitim Merkezi müdürlükleri, Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri müdürlükleri ile adli ve idari yargıda istihdam edilecek toplam 8 bin sözleşmeli personel alımının ayrıntıları yer aldı.
Bu kapsamda iki ayrı ilan yayımlandı.
İlk ilanda Bakanlık merkez teşkilatı, Personel Eğitim Merkezi müdürlükleri ve Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri müdürlüklerinde çalıştırılmak üzere toplam 385 personel alınacağı belirtildi.
İkinci ilanda ise adli ve idari yargıda çalıştırılmak üzere toplam 7 bin 615 personel alımı yapılacağı duyuruldu.
MERKEZ TEŞKİLATI VE ADLİ DESTEK BİRİMLERİ İÇİN 385 PERSONEL
Resmi Gazete’deki ilk ilana göre Bakanlık merkez teşkilatı, Personel Eğitim Merkezi müdürlükleri ile Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri müdürlüklerinde toplam 385 sözleşmeli personel istihdam edilecek.
Bu alım kapsamında kadro dağılımı şöyle olacak:
120 psikolog,
90 sosyal çalışmacı,
45 koruma ve güvenlik görevlisi,
30 destek personeli şoför,
9 destek personeli aşçı,
91 destek personeli hizmetli.
Bu pozisyonlar için alımlar, Bakanlık Sınav Kurulu tarafından yapılacak sözlü sınav sonucuna göre gerçekleştirilecek.
ADLİ VE İDARİ YARGIDA 7 BİN 615 PERSONEL ALINACAK
Resmi Gazete’de yayımlanan ikinci ilana göre adli ve idari yargıda çalıştırılmak üzere 7 bin 615 sözleşmeli personel alınacak.
Bu kapsamda kadro dağılımı şöyle:
5 bin 259 zabıt katibi,
1.041 mübaşir,
479 koruma ve güvenlik görevlisi,
32 teknisyen elektrik,
16 teknisyen inşaat,
5 teknisyen makine,
22 teknisyen bilgisayar,
14 teknisyen mobilya,
55 teknisyen tesisat ve iklimlendirme,
153 destek personeli şoför,
54 destek personeli aşçı,
485 destek personeli hizmetli.
Bu alımlar adalet komisyonlarınca yapılacak uygulamalı ve/veya sözlü sınav sonucuna göre gerçekleştirilecek.
KPSS ŞARTI ARANACAK
Adayların 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı puanları esas alınacak.
Lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türü dikkate alınacak.
Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için en az 60 KPSS puanı şartı aranacak.
Zabıt katibi, mübaşir, teknisyen, şoför, aşçı, hizmetli, psikolog ve sosyal çalışmacı gibi pozisyonlarda ise ilgili puan türünden en az 70 puan alma şartı bulunuyor.
ZABIT KATİPLİĞİ İÇİN UYGULAMALI SINAV YAPILACAK
Zabıt katibi pozisyonuna başvuracak adaylar için uygulamalı sınav yapılacak.
Adayların bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az 90 kelime yazmaları gerekecek.
Uygulamalı sınavda büyük/küçük harf ve noktalama işaretleri dikkate alınmayacak.
Uygulamalı sınav 1 Ağustos 2026 Cumartesi günü yapılacak. Belirtilen günde sınavın tamamlanamaması halinde takip eden günlerde sınava devam edilecek.
Uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar ile sınav yerleri 16-20 Temmuz 2026 tarihleri arasında sınavı yapan komisyonların adliye internet sitelerinde ilan edilecek.
SÖZLÜ SINAV 22 AĞUSTOS’TA BAŞLAYACAK
Zabıt katipliği dışındaki pozisyonlar için adaylar KPSS puanı esas alınarak sözlü sınava çağrılacak.
Zabıt katipliği için ise önce uygulamalı sınav yapılacak, bu sınavda başarılı olan adaylar arasından doğru kelime sayısına göre sıralama oluşturulacak ve sözlü sınava çağrı yapılacak.
Sözlü sınavlar 22 Ağustos 2026 Cumartesi günü başlayacak. Sınavın aynı gün tamamlanamaması halinde takip eden günlerde devam edilecek.
Sözlü sınavda adayların başarılı sayılması için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekecek.
SÖZLÜ SINAVDA HANGİ KONULAR SORULACAK?
Sözlü sınavda adaylara 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacak.
Puanlama şu şekilde olacak:
İlgili pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi: 40 puan,
Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi: 20 puan,
Genel kültür: 20 puan,
Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği: 20 puan.
Zabıt katibi ve mübaşir adaylarına genel hukuk bilgisi ve kalem mevzuatıyla ilgili sorular yöneltilecek.
Teknisyen, güvenlik görevlisi, şoför, aşçı ve hizmetli gibi pozisyonlarda ise adayların başvurdukları görevin gerektirdiği teknik bilgi ölçülecek.
Şoför adayları için değerlendirme araç başında ve kullanma becerisi ölçülerek yapılacak.
NİHAİ BAŞARI KPSS VE SÖZLÜ SINAV ORTALAMASIYLA BELİRLENECEK
Nihai başarı listesi, adayların KPSS puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak oluşturulacak.
Puan eşitliği halinde önce KPSS puanı, ardından sözlü sınav puanı, sonrasında diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacak.
Zabıt katibi ve mübaşir alımlarında bazı adalet komisyonlarında öncelikli mezuniyet ve genel mezuniyet kontenjanı ayrımı uygulanacak.
ADAYLAR YALNIZCA BİR POZİSYONA BAŞVURABİLECEK
İlanlara göre adaylar yalnızca bir unvan ve bir adalet komisyonu ya da bir il/mahal için başvuru yapabilecek.
Birden fazla unvana, birden fazla komisyona ya da birden fazla kontenjana başvuru yaptığı tespit edilen adayların hiçbir başvurusu kabul edilmeyecek.
Bu şekilde sınava girip başarılı olan adayların da atamaları yapılmayacak.
BAŞVURU SIRASINDA YÜKLENECEK BELGELER
Adayların başvuru sırasında mezuniyet belgesi, denklik belgesi ve SGK tescil ve hizmet dökümü gibi belgeleri sisteme yüklemeleri gerekecek.
Öğrenim bilgileri sistem üzerinden otomatik alınamazsa ya da hatalı görünürse adaylar ilgili belgeyi kendileri yükleyecek.
Pozisyona göre ek belgeler de istenecek.
Koruma ve güvenlik görevlisi adayları özel güvenlik görevlisi kimlik kartını,
Şoför adayları sürücü belgesini,
Aşçı adayları ise aşçılık mezuniyet belgesi, aşçılık sertifikası, ustalık belgesi ya da dengi sertifikayı sisteme yükleyecek.
GÜVENLİK SORUŞTURMASI VE ARŞİV ARAŞTIRMASI YAPILACAK
Sınavı kazanan adaylar için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak.
Bu süreç sonucunda memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacak ve sözleşme imzalanmayacak.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilen adayların sözleşmeleri feshedilecek.
BAKAN GÜRLEK: ADALET HİZMETLERİNİN ETKİNLİĞİ ARTACAK
Adalet Bakanı Akın Gürlek, daha önce yaptığı açıklamada yeni personel alımının adalet teşkilatını güçlendireceğini belirtti.
Gürlek, merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilecek yeni personelle adalet hizmetlerinin hız ve etkinliğinin artırılacağını ifade etti.
Bakan Gürlek, “Adalet ailemize katılacak tüm gençlerimize şimdiden başarılar diliyorum. Ülkemize ve teşkilatımıza hayırlı olsun” dedi.
BAŞVURU SÜRECİ 22 HAZİRAN’DA SONA ERECEK
Adalet Bakanlığı’nın 15 bin sözleşmeli personel alımı için başvuru takvimi 7 Haziran’da başlayacak.
Adayların başvurularını 22 Haziran saat 23.59.59’a kadar tamamlamaları gerekiyor.
Başvurular e-Devlet ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak. Şahsen ve posta yoluyla başvuru kabul edilmeyecek.
