Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı öncülüğünde hazırlanan ve aile birliğini güçlendirmeyi hedefleyen yasal düzenleme teklifinde sona gelindi. AK Parti Grubu toplantısında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş’ın katılımıyla detayları netleşen yeni düzenleme, hem kamu hem de özel sektördeki milyonlarca çalışanı doğrudan etkileyecek kritik değişiklikler içeriyor.
Habertürk’ün aktardığına göre, düzenlemenin en çarpıcı maddesi, mevcut 16 haftalık ücretli doğum izni süresinin 24 haftaya (yaklaşık 6 ay) çıkarılması oldu. Bu artışla, annelerin bebekleriyle geçireceği sürenin uzatılması ve iş hayatına dönüşün daha sağlıklı koşullarda sağlanması amaçlanıyor.
KAPSAM VE GERİYE DÖNÜK UYGULAMA
Hazırlanan bu yeni düzenleme, yalnızca yeni doğum yapacak anneleri değil, yürürlüğe girdiği tarihte doğum izninde olan anneleri de geçici bir madde ile kapsayacak. Bu sayede hiçbir çalışanın hak kaybı yaşamaması sağlanacak. Düzenleme, hem kamu hem de özel sektörde çalışan tüm anneler için geçerli olacak.
YENİ HAKLAR VE MOBBİNGE KARŞI ÖNLEMLER
Yeni düzenleme ile annelere, doktor raporu şartı aranmaksızın, doğum öncesi son iki haftaya kadar isteğe bağlı olarak çalışma hakkı tanınacak. Ayrıca, hamilelik sürecinde veya doğum izninden döndükten sonra kadın çalışanların iş yerinde mobbinge uğramaması için özel yasal önlemler alınması da planlanıyor.
BABALAR İÇİN İZİN SÜRESİ EŞİTLENİYOR
Ailenin desteklenmesi kapsamında babaların da hakları genişletiliyor. Yeni düzenlemeyle, özel sektörde çalışan babaların doğum izni süresi, memur babalarla eşitlenerek 10 güne çıkarılacak.
